Jag erbjuder:

Enskilt ledarstöd kring yttre och inre ledarskap

Gruppstöd för samarbete och fokus på gemensamma mål

Organisationsstöd för att effektivt ge förutsättningarna att nå resultat och mål

Åtgärdsplaner för korta och konkreta mål

Konflikthanteringsstöd

Bemötande i service och kundrelationer

Här är tonvikten på strategier för att nå fram och att hitta den gemensamma motivationen och handlingen.
” Mindre snack och mera verkstad ” – där alla bidrar till det gemensamma resultatet och medvetet prioriterar sina insatser med hög medvetenhet om drivkrafter och värderingar.

Framgång handlar alltid om att göra på ett annat sätt om det vi gör inte fungerar.
Att våga söka nya vägar och öka vår flexibilitet och aldrig tappa målet ur sikte.
Att fortsätta om och om igen med passion för det mål som skall uppnås.

” Ingen kan helt lämna en relation så länge något återstår att förlåta. ”

Konkret konflikthantering när det behövs en utomstående part och en dags utbildning i konflikthantering för att kunna hantera eller förebygga konflikter.

Företag och organisationer erbjuds en praktisk och pedagogisk metod för konflikthantering.
Där du lär dig förstå och hantera konflikter teoretiskt och praktiskt.
” Konflikten är löst när känslorna inte är laddade och vi kan ha kontakt och samarbeta med respekt även om vi tycker olika. ”

Att förstå, hantera, förhålla sig till och lösa konflikter

Vad kan jag lära mig om mig själv och vad som triggar mina konflikter och nya sätt att handla
medvetet

Den goda sidan av konflikten

Till utbildningen följer ett teoretiskt och praktiskt utbildningsmaterial – IMAGO Konflikthantering.
Skillnaden mellan Imago konflikthantering och andra sätt att lösa konflikter är att konkret förstå sig själv och andra och få ett nytt förhållningssätt och förståelse för sig själv och andra samt en ökad förmåga till kontakt och samförstånd.
Förlikning är oftast bara en formell och tillfällig lösning.